🏢 Sobre Grupo Pampling
Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica a través de más de 100 puntos de venta propios y un potente canal online que conecta con clientes de todo el mundo. Apostamos por una moda original y sostenible, basada en la creatividad, el talento global y una producción responsable.
Contamos con marcas con personalidad propia como Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Además, disponemos de nuestro propio taller de serigrafía, Print Guru (El Pulpo), y gestionamos internamente la logística y distribución, lo que nos permite garantizar calidad, agilidad y eficiencia en todos nuestros procesos.
👥 ¿Quiénes somos?
Un equipo joven, dinámico y colaborativo, con ganas de aprender, crecer y afrontar nuevos retos. Valoramos la organización, la responsabilidad y la actitud proactiva en el día a día.
🎯 ¡Buscamos un/a Recruiter para unirse a Pampling!
Queremos incorporar a una persona para reforzar el área de selección y gestión de talento dentro del sector Retail. Buscamos un perfil proactivo, organizado y con buenas habilidades de comunicación, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y colaborar en la gestión de procesos de selección a nivel nacional e internacional.
🧠 Lo que harás
• Gestionar procesos de selección para nuestros equipos de tienda: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas telefónicas, coordinación de entrevistas con managers y seguimiento de candidaturas.
• Mantener una comunicación fluida con responsables de área para garantizar el correcto avance de los procesos.
• Gestionar la documentación y el seguimiento de las incorporaciones.
• Colaborar en la mejora continua de los procesos de selección y en proyectos relacionados con el área de Reclutamiento.
• Dar soporte en otras tareas del departamento de Recursos Humanos cuando sea necesario.
📌 Perfil requerido
Formación:
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o áreas relacionadas.
• Valorable formación complementaria en Recursos Humanos, Gestión del Talento o Selección de Personal.
Imprescindible:
• Experiencia previa (laboral, prácticas o beca) en selección de personal o Recursos Humanos.
• Nivel mínimo de inglés B2 demostrable. Valorable otros idiomas.
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas.
• Buen manejo de herramientas informáticas.
• Incorporación lo antes posible.
🎁 ¿Qué ofrecemos?
• Contrato de 6 meses.
• Salario entre 18.000 € y 20.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil.
• Formación y acompañamiento durante el periodo de incorporación.
• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
• Oportunidad de adquirir experiencia en un departamento de Recursos Humanos con procesos de selección nacionales e internacionales.